Fenntartható fejlődés és társadalmi felelősségvállalás

Fenntartható fejlődés és társadalmi felelősségvállalás

A vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) rendszerének kiépítése igen összetett folyamat, minden egyes vállalat esetében testreszabott tervezést igényel. Kutatóink a vállalatok társadalmi felelősségvállalási struktúrájának üzleti folyamatokba illeszkedése során olyan átfogó rendszer kialakitására törekszenek, amelyben az érdekelt felek - a cég külső és belső környezetének szereplői - az egyes döntési folyamatok aktív részeseivé válnak.

 

Általános kutatási irányok

  • CSR stratégia kialakítása
  • Tudatos Munkahelyi Egészségfejlesztési startégia kialakítása
  • Stresszmenedzsment rendszer kifejlesztése
  • Elektroszmog minimalizálás rendszerének kialakítása
  • "Life-long learning" alapú HR stratégia, tanulási motivációs rendsze tervezése, fejlesztése
  • Esélyegyenlőségen alapuló HR rendszer kialakaítása
  • Energia - és környezettudatos vállalati kultúra kialakítása
  • Vállalati önkéntességi stratégia kialakítása